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认真进行对照检查 开展批评自我批评
──人教社召开社领导班子专题民主生活会

  经过认真准备,按照集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组安排,人教社于11月18日全天召开社领导班子专题民主生活会。会议由社长殷忠民主持,全体社领导班子成员参加,教育部督导一组副组长杨宣、中国教育出版传媒集团公司全体党组成员出席,集团公司和人教社党的群众路线教育实践活动领导小组办公室有关成员列席。

 

 

  会议首先由社党委书记郭戈汇报本次专题民主生活会的筹备情况。他说,为开好本次社领导班子专题民主生活会,社领导班子高度重视,专门研究制定了《人民教育出版社党的群众路线教育实践活动民主生活会方案》。每一位班子成员都认真做好学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评等各项工作,一是认真参加上级和我社组织的各项学习教育活动;二是广泛深入征求各方面的意见和建议;三是查实找准“四风”问题;四是诚恳开展谈心谈话;五是用心撰写对照检查材料并反复修改;六是按照教育部和集团公司召开民主生活会“时间服从质量”的统一要求,认真准备、报送相关材料,切实为领导班子专题民主生活会的召开打下了良好的基础。

 

 

  社长殷忠民代表社领导班子作对照检查。他说,按照中央关于党的群众路线教育实践活动和教育部党组的统一要求,在集团党组和教育部督导一组的指导下,人教社领导班子积极参加学习教育活动,在广泛听取群众意见的基础上,深入开展谈心交心活动,认真查找和梳理“四风”方面存在的问题,用心撰写对照检查材料,在思想上和政治上受到了一次触及灵魂的深刻教育。经对照检查,社领导班子能严格遵守党的政治纪律,认真贯彻落实中央八项规定,狠抓作风转变,保持了人教社风清气正的廉政氛围,但在“四风”方面仍然存在10个主要问题,即理论学习不足、存在学用脱节现象,调查研究不够、存在不深不实现象,工作中有不扎实、不讲求实效的情况,服务意识不够强、存在一定的行政色彩,对中层干部的管理不够全面有效、体制机制需要进一步理顺,对群众意见和建议的反馈不够及时到位、群众观念有所淡化,在与外部进行业务联系时个别同志“居高临下”、听取意见不够虚心,思想不够解放、守摊思想时有抬头,忧患意识不够强、进取之心有所懈怠,不够节约、存在浪费现象等。对此,社领导班子认真研究提出了五方面的整改思路和举措:(一)加强理论武装和学习调研;(二)提高服务群众意识和服务水平;(三)增强改革创新意识和忧患意识;(四)进一步求真务实,提高工作实效性;(五)发扬艰苦奋斗精神,厉行节约,反对浪费。

 

  14名社领导班子成员都从遵守政治纪律情况、贯彻落实中央八项规定转变作风情况、“四风”方面存在的突出问题、原因剖析、努力方向和改进措施、对照中组发〔2013〕14号文件精神逐一检查等六个方面,依次作了个人对照检查。在对照检查之后,全体班子成员结合谈心交心情况和对照检查情况开展了相互批评与自我批评。

 

 

  在听完班子及班子成员的对照检查和批评自我批评之后,教育部督导一组副组长杨宣对本次专题民主生活会进行了点评。他说,人教社这次领导班子专题民主生活会开得很好,主要体现在五个方面:一是会前准备充分,二是民主气氛浓厚,三是剖析检查深刻,四是批评和自我批评认真,五是努力方向明确。他还对人教社下一步如何继续开展好党的群众路线教育实践活动提出了四点希望:第一,深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,继续扎实推进群众路线教育实践活动;第二,进一步抓好整改落实和建章立制工作,建立长效机制;第三,坚持两手抓两促进,以教育实践活动的实际效果促进教育出版事业的改革发展;第四,进一步加强社领导班子建设。

 

 

  集团公司党组书记、总经理、党的群众路线教育实践活动领导小组组长李朋义作了讲话。他对杨宣的点评表示完全赞成,对人教社领导班子及班子成员的对照检查作出充分肯定后,提出了三点希望:一是要深入贯彻十八届三中全会精神,推动集团和人教社的改革发展;二是要做到学习教育和经营管理两手抓、两不误,全面完成甚至超额完成2013年工作计划和经营指标;三是要认真对照我社“十二五”发展规划进行检查,继续抓好督促落实,全面实现“十二五”发展规划制定的宏伟蓝图,为整个集团和股份公司未来的发展作出更大的贡献。

 

  社长殷忠民最后代表社领导班子感谢教育部督导一组和集团党组出席本次专题民主生活会并给予了许多指导和肯定性的评价,并代表社领导班子向上级领导表示,第一,人教社这次专题民主生活会,开得扎实认真,没有丝毫的“闯关”思想,而是刚刚迈开了对照检查深入教育的步伐,下一步会认真总结,继续修改对照检查材料,继续批评和自我批评。第二,人教社会按照督导组和集团的要求,扎实开展好第三环节的整改落实和建章立制工作,努力做到教育和工作两不误,边学习边教育边整改,善始善终,善做善成,不辜负部党组、集团党组和广大员工的期望,努力使各项工作更有成效,更上新台阶。